Što bi svi trebali znati o razgovoru za posao

Što bi svi trebali znati o razgovoru za posao?

Najčešća pitanja s radionica

U sklopu projekta “Zaposli se”, članovi neformalne organizacije mladih Dobra veza organizirali su nekoliko radionica na kojima su sudjelovali mladi nezaposleni ljudi željni znanja o procesu zapošljavanja. Zadnja radionica organizirana je u suradnji sa socijalnom zadrugom Martinov plašt iz Zagreba. Atmosfera je bila odlična, a mladi su postavili brojna pitanja o konkretnim situacijama na koje nailaze pripremajući se i sudjelujući na razgovoru za posao. 

1. Što sadrži vrhunski životopis?

Među prvim pitanjima koje polaznici postavljaju nailazimo na pitanja o životopisu. Treba li na životopis postaviti svoju sliku? Treba li radna iskustva navesti redoslijedom ili bi ona trebala biti posložena po važnosti? Kako da se baš moj životopis istakne u mnoštvu drugih? Na ova pitanja odgovore su saznali naši polaznici. Također, svi naši polaznici imaju pravo na besplatan profesionalni životopis. Nema na čemu 🙂  

2. Kako pobijediti tremu?

Mnogi sudionici radionica misle da je trema jedan od najgorih neprijatelja svakog odličnog razgovora za posao. Kada smo pod tremom imamo osjećaj kao da su naše mane  još i više naglašene. Ruke se tresu, oblijeva nas znoj, glas nam drhti. Imamo osjećaj kao da se ponašamo neprirodno i najradije bi pobjegli. Je li trema zaista toliko velika prepreka koliko mislimo da je i na koji način tremu preokrenuti u svoju korist? 

3. Recite mi nešto o sebi

Za većinu kandidata za posao ovo je pitanje noćna mora. Na radionici “Zaposli se” posebnu važnost pridajemo upravo ovom pitanju. O odgovoru na ovo pitanje  ovisi nastavak razgovora za posao. Kandidati najčešće odgovore na način da kažu: Moje ime je Marko. Dolazim iz Zagreba. Po struci sam ekonomista. Završio sam Ekonomski fakultet. Radio sam u firmi __________ , ____________ i ___________ kao komercijalista. Sada tražim novi posao jer na novom radnom mjestu želim ostaviti traga i jer želim dobre međuljudske odnose.

Ukoliko i tvoje predstavljanje na razgovoru za posao izgleda ovako, predlažem da nas i dalje pratiš, a ako želiš, možeš se i prijaviti na jednu od nadolazećih radionica.

4. Koliku plaću očekujete?

Još jedno od pitanja oko kojega se lome koplja. Iz našeg iskustva, na sto ljudi dobijemo sto različitih odgovora na ovo pitanje. Treba li  direktno komunicirati iznos plaće ili bi ipak bilo bolje odgovoriti “politički”? Mogu li ja zaista pregovarati o svojoj plaći ili je poslodavac unaprijed odredio moju početnu plaću? Je li pametno pregovarati o plaći na prvom razgovoru za posao? Naš savjet je jednostavan. Uvijek traži plaću za koju želiš raditi. Niti lipu nižu. Postavi granicu visoko. Na radionici nauči kako pregovarati o plaći i radnim uvjetima. Nauči kako govoriti istinu, a da ta istina bude poslodavcu toliko zanimljiva da te odluči dostojanstveno platiti za tvoj rad. I zapamti, mi na radionici učimo samo ono što smo i sami prošli i to bogato potkrepljujemo primjerima. Želiš li i ti raditi za dostojanstvenu plaću?

5. Koje su vaše mane?

Moje omiljeno pitanje. Kada sam ga postavljao na razgovorima za posao svjedočio sam brojnim pokušajima da kandidati svoju vrlinu prikažu kao manu. Tako su znali reći da je njihova najgora mana pretjerana ambicioznost i briga o poslu ili to što posao često nose doma. Bilo je i onih ljudi koji kao da su namjerno govorili protiv sebe i iznosili osobne, pa čak i intimne detalje koji nikako nisu bili primjereni za istaknuti na razgovoru za posao. Gdje je zlatna sredina? Što reći? Kako onda ispravno odgovoriti na ovo teško pitanje? Jeste li se ikada zapitali zašto regruteri / poslodavci postavljaju baš to pitanje? Zanimaju li ih tvoje mane ili gledaju nešto drugo? Razmisli ili se prijavi na radionicu na kojoj ćeš saznati odgovor iz prve ruke.