Što bi svi trebali znati o razgovoru za posao

Što bi svi trebali znati o razgovoru za posao?

Najčešća pitanja s radionica

U sklopu projekta “Zaposli se”, članovi neformalne organizacije mladih Dobra veza organizirali su nekoliko radionica na kojima su sudjelovali mladi nezaposleni ljudi željni znanja o procesu zapošljavanja. Zadnja radionica organizirana je u suradnji sa socijalnom zadrugom Martinov plašt iz Zagreba. Atmosfera je bila odlična, a mladi su postavili brojna pitanja o konkretnim situacijama na koje nailaze pripremajući se i sudjelujući na razgovoru za posao. 

1. Što sadrži vrhunski životopis?

Među prvim pitanjima koje polaznici postavljaju nailazimo na pitanja o životopisu. Treba li na životopis postaviti svoju sliku? Treba li radna iskustva navesti redoslijedom ili bi ona trebala biti posložena po važnosti? Kako da se baš moj životopis istakne u mnoštvu drugih? Na ova pitanja odgovore su saznali naši polaznici. Također, svi naši polaznici imaju pravo na besplatan profesionalni životopis. Nema na čemu 🙂  

2. Kako pobijediti tremu?

Mnogi sudionici radionica misle da je trema jedan od najgorih neprijatelja svakog odličnog razgovora za posao. Kada smo pod tremom imamo osjećaj kao da su naše mane  još i više naglašene. Ruke se tresu, oblijeva nas znoj, glas nam drhti. Imamo osjećaj kao da se ponašamo neprirodno i najradije bi pobjegli. Je li trema zaista toliko velika prepreka koliko mislimo da je i na koji način tremu preokrenuti u svoju korist? 

3. Recite mi nešto o sebi

Za većinu kandidata za posao ovo je pitanje noćna mora. Na radionici “Zaposli se” posebnu važnost pridajemo upravo ovom pitanju. O odgovoru na ovo pitanje  ovisi nastavak razgovora za posao. Kandidati najčešće odgovore na način da kažu: Moje ime je Marko. Dolazim iz Zagreba. Po struci sam ekonomista. Završio sam Ekonomski fakultet. Radio sam u firmi __________ , ____________ i ___________ kao komercijalista. Sada tražim novi posao jer na novom radnom mjestu želim ostaviti traga i jer želim dobre međuljudske odnose.

Ukoliko i tvoje predstavljanje na razgovoru za posao izgleda ovako, predlažem da nas i dalje pratiš, a ako želiš, možeš se i prijaviti na jednu od nadolazećih radionica.

4. Koliku plaću očekujete?

Još jedno od pitanja oko kojega se lome koplja. Iz našeg iskustva, na sto ljudi dobijemo sto različitih odgovora na ovo pitanje. Treba li  direktno komunicirati iznos plaće ili bi ipak bilo bolje odgovoriti “politički”? Mogu li ja zaista pregovarati o svojoj plaći ili je poslodavac unaprijed odredio moju početnu plaću? Je li pametno pregovarati o plaći na prvom razgovoru za posao? Naš savjet je jednostavan. Uvijek traži plaću za koju želiš raditi. Niti lipu nižu. Postavi granicu visoko. Na radionici nauči kako pregovarati o plaći i radnim uvjetima. Nauči kako govoriti istinu, a da ta istina bude poslodavcu toliko zanimljiva da te odluči dostojanstveno platiti za tvoj rad. I zapamti, mi na radionici učimo samo ono što smo i sami prošli i to bogato potkrepljujemo primjerima. Želiš li i ti raditi za dostojanstvenu plaću?

5. Koje su vaše mane?

Moje omiljeno pitanje. Kada sam ga postavljao na razgovorima za posao svjedočio sam brojnim pokušajima da kandidati svoju vrlinu prikažu kao manu. Tako su znali reći da je njihova najgora mana pretjerana ambicioznost i briga o poslu ili to što posao često nose doma. Bilo je i onih ljudi koji kao da su namjerno govorili protiv sebe i iznosili osobne, pa čak i intimne detalje koji nikako nisu bili primjereni za istaknuti na razgovoru za posao. Gdje je zlatna sredina? Što reći? Kako onda ispravno odgovoriti na ovo teško pitanje? Jeste li se ikada zapitali zašto regruteri / poslodavci postavljaju baš to pitanje? Zanimaju li ih tvoje mane ili gledaju nešto drugo? Razmisli ili se prijavi na radionicu na kojoj ćeš saznati odgovor iz prve ruke.

Statističke zanimljivosti životopisa

Statističke zanimljivosti životopisa

Tijekom godina provedena su brojna istraživanja na temu kvalitete životopisa. Istraživanja koja ću prenijeti u ovom članku su provedena potpuno anonimno: s dostavljenih životopisa uklonjeni su osobni i kontakt podaci te svi ostali podaci koji bi životopis mogli upariti s kandidatom za posao. Nadam se da će te sadržaj ovog članka nasmijati, ali i potaknuti na razmišljanje o tvome životopisu. Životopis  je dokument koji sadrži niz podataka o kandidatu za posao.

Izvor koji smo koristili za pisanje ovog članka možete pronaći na linku: https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=250726 

Zbornik Sveučilišta u Dubrovniku, No. 3, 2016.

 

ANALIZA KVALITETE RADNIH ŽIVOTOPISA S OBZIROM NA FORMU, SADRŽAJ I JEZIČNU ISPRAVNOST Krampus, Vicko; Miljković Krečar, Irena; Ramljak, Ozana

1. Znanja i vještine

Unutar kategorije znanja i vještine najčešće je: poznavanje rada na računalu, vozačka dozvola i znanje stranih jezika, no ima i mnogih neuobičajenih, poput, internetsko bankarstvo, znam izračunati hi-kvadrat u SPSS-u, razumijem se u tehniku – cd player i kućno kino i kratko da.

2. Grafičko oblikovanje teksta

Analizirano je i grafičko oblikovanje teksta. Većina CV-a (65,9%) pisana je standardnim načinom, kao što su raspored elemenata, font (vrsta i veličina), prored, margina i sl. Preostalih 34,1 % određeni su kao grafički neuređeni tekstovi jer u njima nisu poštovani spomenuti parametri za grafičko oblikovanje, već su slobodno oblikovani i posve su individualizirani. Među njima ima i vrlo neuobičajenih načina uređivanja teksta; primjerice, jedan je životopis napisan velikim tiskanim slovima, a drugi se u svakom pasusu koristi novim fontom.

3. Sadržaj životopisa

59,7% ispitanika ne daje u životopisima informacije privatne prirode ,a 33,1 % njih samo jednu do dvije činjenice. Pritom je jedan ispitanik muškog spola pod bračno stanje napisao neudan. 5,5 % detaljnije se privatno opisalo (npr. imena djece, njihovu dob ili kako su se selili u životu). Konačno, 1,7 % ispitanika vrlo su iscrpno, s puno detalja opisali svoje životne priče.

 

4. Opis osobnosti

Opisi osobnosti su vrlo zanimljivi. Najčešće korišteni opisi su: komunikativnost, timski rad, odgovornost, usvajanje novih znanja i vještina, prilagodljivost, ambicioznost, kreativnost, snalažljivost, dinamičnost, samostalnost i rječitost. Uz ove standardne opise nailazimo i na nekoliko jedinstvenih opisa, poput pristojno ponašanje; ličnost; jako sam nezadovoljan ako ne uspijem završiti neki zadatak; imam preporuku od izuzetno zadovoljne klijentice; svojom upornošću stekla sam više znanja nego što se i očekivalo. Jedna kandidatkinja ističe i kako je jako temperamentna i direktna, dok druga opisuje i svoje mane. Također, jedna kandidatkinja svoj tjelesni izgled izražava riječima dobro izgledajuća. Konačno, jednoj je osobi to što je nepušač toliko važan opis da ga je stavila velikim slovima, na početak životopisa, prije imena.

5. Planovi i ambicije

65,2% ispitanika nema popisanu ni jednu ambiciju, a 28,7 % ukratko ih bilježi (do jedne rečenice). Najčešće su iskazane ambicije a daljnje napredovanje, stručni razvoj, usavršavanje svojih znanja i vještina, a ima i neobično formuliranih ambicija, poput tražim područja u kojima mogu izraziti svoju intelektualnu i duhovnu kreativnost. 5% ispitanika malo detaljnije, s više rečenica, opisuje svoje profesionalne planove i ambicije, a jedan preostali iznimno detaljno iznosi i svoje profesionalne i privatne planove (odseliti se od roditelja), uz kritički osvrt na situaciju u RH.

6. Pravopis

Primijećeno je da ispitanici rade najviše pravopisnih pogrešaka; u prosjeku 8,9 po životopisu. Pritom je u jednom životopisu pronađeno čak 49 pravopisnih pogrešaka. Najčešće uočene su: pogreške pri pisanju velikoga i malog slova, izostavljanje točke iza rednih brojeva, pisanje zareza ispred sastavnih veznika kada to nije potrebno, pogrešno sklanjanje pokrata i kratica, neuspostavljanje razlike između spojnice i crtice, pogreške u pisanju glasova č i ć, glasovne promjene (tvrtci, točci…), pogreške u sastavljenom i rastavljenom riječi, nepravilno korištenje razmaka i uvođenje stranih riječi, osobito imena i naziva u sustav hrvatskog jezika.

Zaključak

U mnogim životopisima primijećena je tablična struktura, dok je prosječna dužina životopisa 1,79 stranica i nema priloženu fotografiju. Sadržaji životopisa su pretežno objektivne prirode i povezani su s obrazovnim i profesionalnim tijekom. Većina ispitanika opisuje i svoju ličnost, pri čemu dominiraju opisi poput komunikativnost, timski rad, odgovornost i usvajanje novih znanja i vještina. Profesionalne ambicije, hobiji i očekivanja od budućeg poslodavca zatječu se u manjem broju ispitanika. U životopisima su uočene brojne pravopisne, gramatičke i leksičke greške. Vještina pisanja životopisa važna je cijeloj radnoj populaciji, a posebice onima koji prvi put traže posao. Preferencija oko pojedine vrste sadržaja i forme CV-a varirati će od poslodavca do poslodavca.

Oglas za posao

Oglas za posao

Posljenjih godina hrvatsko tržište rada ubrzano evoluira. Iz zastarjelog oblika tržište rada se mijenja u moderni oblik zahvaljujući većoj dostupnosti moderne tehnologije. Prije početka modernizacije prosječni kandidat za posao oglase za posao je tražio u Plavom ili Malom oglasniku, na oglasnoj ploči ispred HZZ-a te kasnije na stranici portala Moj posao. Portal Moj posao je ostao najznačajniji i najposjećeniji portal za traženje posla, a usporedno se razvio i portal Posao.hr. Danas se potraga za poslom preselila u online sferu. Hrvatski zavod za zapošljavanje je također modernizirao svoju web stranicu i time traženje posla učinio lakšim. Korištenje stranice HZZ-a za pronalazak posla preporučam ljudima koji traže posao u državnim  firmama i službi jer HZZ objavljuje javne natječaje koji su raspisani i u Narodnim novinama. Takve natječaje nisam primjetio na drugim portalima ili aplikacijama za traženje posla. Na njihovim stranicama se mogu pronaći i oglasi koje su postavile i privatne tvrtke. Na već spomenutim portalima Moj posao i Posao.hr objavljena je većina postojećih oglasa za posao. S obzirom da su najpopularniji, svi najpoželjniji poslodavci se natječu da budu na dobro vidljivim mjestima na njihovim stranicama. Oba portala imaju odlične opcije pretraživanja i mogućnost jednostavne i brze prijave te raznovrsnu ponudu poslova.  Stranice su vrlo intuitivne i lako ih se koristi. Eventualni problem predstavlja ogromna konkurencija za najbolja radna mjesta.  Ukoliko se odlučite koristiti samo te dvije stranice, očekujte da će proći dug vremenski period do pronalaska posla.

U nastavku ti donosim recenziju nekoliko manje poznatih stranica i aplikacija za traženje posla na kojima možeš pronaći zanimljive poslove i poslodavce.

Bika net

Bika.net je Njuškalova stranica za uspostavljanje poslovnih kontakata. Zamišljena je kao stranica na kojoj će korisnik osim traženja posla stupiti u kontakt s bivšim kolegama, šefovima i poslodavcima. Mreža korisnika Bika.net-a svakodnevno raste. Na Biki ćeš pronaći zanimljive i drugačije poslove.

Prednosti
  •  pretraga po kategorijama zanimanja
  •  veliki izbor raznolikih oglasa
  •  jasno navedeni uvjeti zapošljavanja
Nedostaci
  • puno poslova “od kuće“ bez prijave
  • nedostatak napredne pretrage poslova

Oglasi na Bika.net-u su jasni, pregledni i raznoliki. Ukoliko ne tražite specifično zaposlenje svakako dajte šansu Bika.net-u jer ćete naići na oglase drugačijeg tipa od onih na Moj posao i Posao.hr. 

Oglasnik.hr

Imajući na umu da Oglasnik.hr nije specijaliziran samo za oglašavanje natječaja za posao iznenadila me količina aktivnih oglasa. Na tržištu su preko trideset godina, a stranica im je oku ugodna i pregledna. 

Prednosti

  •  svijež dizajn stranice
  •  posloprimac može ostaviti oglas da traži posao
  •  raznovrsna ponuda poslova
  •  pristupačna služba za korisnike
  •  Osiguravaju direktan kontakt s poslodavce

Nedostaci

  • nedostatak pretrage po lokaciji
  • nedostatak pretrage po zanimanju
  • nema klasične prijave na natječaj za posao

S obzirom na dugovječnost, Oglasnik.hr ima veliki broj firmi koji se oglašavaju na njihovoj stranici te se mogu pronaći vrlo zanimljivi oglasi za posao. Svakako ti preporučam da im daš šansu jer ćeš se ugodno iznenaditi.

Poslovac

Poslovac je počeo kao mobilna aplikacija, a danas ima i svoju web stranicu. Mogu se pohvaliti s podatkom da je njihova aplikacija skinuta više od 100 tis. puta, što je vrlo impresivno. Poslovac koriste pretežito mladi korisnici.

Prednosti

  • lijep dizajn
  • odlična pretraga
  • puno raznolikih oglasa
  • mogućnost notifikacija
  • vrlo brza prijava na natječaj
     

Nedostaci

  • ponekada štekaju poruke
  • velika konkurencija za jedno radno mjesto
  • prijava izgleda nepotpuno ako nemaš ispunjen profil

 

 

 

Poslovac je vrlo dobra aplikacija namijenjena prvenstveno mladima. Savjetujem ti ako koristiš poslovac da svakako ispuniš svoj korisnički profil u potpunosti jer ono što ispuniš biti će vidljivo poslodavcu kada se prijaviš na natječaj.

Danasradim.hr

Danasradim.hr je najnovija i najnepoznatija stranica za potragu posla.  Modernija je od svih do sada navedenih te većina oglasa ima istakutu visinu početne plaće, što je svakako velika prednost. Oglasi su lijepo poredani i vrijedni djelatnici na dnevnoj bazi mailom obavještavaju o otvorenim radnim mjestima, što je itekako korisno.

Prednosti

  • intuitivna stranica
  • preglednost
  • newsletter s novootvorenim radnim mjestima
  • mobilna aplikacija
  • jasno istaknuta plaća

Nedostaci

  • ograničena ponuda poslova

Stranica danasradim.hr je vrlo perspektivna i inovativna. Posebno mi se sviđa karta koja prikazuje koliko je natječaja za posao objavljeno na njihovoj stranici iz određene županije. Toplo preporučam!

Kao što vidiš mnogo je različitih stranica i aplikacija na kojima možeš pronaći oglase za posao. Preporučam ti da ih koristiš sve kako bi umnožio/la izglede za pronalaskom posla. Neki poslodavci se oglašavaju na svim stranicama/aplikacijama, a neki smo na jednoj. Pozitivno je što većina stranica ima opciju brze prijave te se na natječaj možeš prijaviti doslovno jednim klikom. Savjetujem ti da napraviš raspored prijava i da se baciš na pretraživanje oglasa.

Sretno!

Kako napisati životopis?

Kako napisati životopis?

Životopis  je dokument koji sadrži niz podataka o kandidatu za posao. Cilj životopisa je osigurati kandidatu ulazak u proces zapošljavanja. Čitajući životopis poslodavac stvara sliku o tebi kao budućem djelatniku. Po podacima iz listopada ove godine, broj prijava u Zagrebu za jedno radno mjesto, kreće se između šezdeset i sto. Dakle, zadaća poslodavca je zamisliti puno budućih djelatnika različitih stupnjeva obrazovanja, različitih iskustava, vještina i sposobnosti u ograničenom vremenskom roku. Naša zadaća je olakšati poslodavcu taj proces. Iz perspektive kandidata za posao životopis je ulaznica u proces zapošljavanja. Kao na ulazu u prenatrpan klub, kada redar odabire tko smije ući, a tko ne. Ako si neuredan i nepristojan sigurno nećeš ući. Isto je tako i sa životopisom. Neurednost predstavljaju pravopisne, gramatičke i leksičke pogreške te zatipci. S druge strane, nepristojnost  predstavlja prijava koja ne zadovoljava osnovne kriterije natječaja za posao te nepotpuni i netočni podaci.

Dobar životopis sadrži:

  • osnovne podatke
  • kontakt podatke
  • podatke o obrazovanju
  • popis znanja i vještina
  • podatke o radnom iskustvu
  • sažetak 
Dizajn životopisa
Loš dizajn
Copy of Copy of Copy of Untitled
Dobar dizajn
Untitled design (4)
Klikni!
Premium dizajn
Copy of Copy of Copy of Untitled (1)
Klikni!

Koliko je važan prvi dojam? Što poslodavac pomisli kada prvi puta ugleda tvoj životopis? Misliš li da poslodavci čitaju svaki životopis? Iz prve ruke ti mogu reći da ne čitaju. Iskusni poslodavci znaju prepoznati koliko si truda uložio/la u pisanje životopisa. Ako si ostavio/la dojam da ti nije stalo kako je tvoj životopis napisan i kako izgleda, zašto bi poslodavcu bilo stalo da ga pročita? Što životopis govori o tebi? Koliko je važna boja životopisa? Pišeš li sve istim fontom ili ga mijenjaš? Sve te sitnice prave razliku između loše i izvrsno napisanog životopisa. 


Životopis ne služi da te poslodavac zbog njega zaposli, već da te zbog njega pozove na razgovor za posao. Poslodavci najčešće organiziraju dva ili tri kruga razgovora za posao kako bi zaposlili najboljeg kandidata/kandidatkinju. 

Čitaj oglas za posao! Oglas trebamo shvatiti kao niz pitanja na koja trebamo odgovoriti u životopisu. Između oglasa za posao i životopisa mora se voditi ugodan razgovor. U oglasu za posao stavke “Koga tražimo” ili “Što očekujemo” su eliminacijska pitanja koja ili zadovoljavaš ili ne. Ukoliko poslodavac traži iskustvo u specifičnom poslu, a ti ga nemaš, nemoj se prijavljivati na taj natječaj i traži dalje. Isto vrijedi za stupanj obrazovanja i vozačku dozvolu.  Pod stavkom “Opis posla” zamisli da stoji pitanje: “Koliko si upoznat/a s __________” ili “Imaš li iskustva u__________?”. Tvoj životopis treba jasno odgovoriti na ta pitanja. Ukoliko pod opisom posla piše: Pisanje i sklapanje ugovora u radu, tada se od tebe očekuje da u svome radnom iskustvu napišeš gdje, kada i koliko dugo si izvršavao/la taj posao. Na taj način ćeš uvelike olakšati poslodavcu odluku da te pozove na razgovor za posao.

Najčešće pogreške u životopisu
Zašto životopis završi u smeću?
  • poslan je u krivom formatu
  • duži je od dvije stranice
  • pisan je u krivom fontu/ teško je čitljiv
  • sadrži nevažne informacije
  • nisu istaknute ključne riječi/ pojmovi
  • sadrži pogreške u pisanju
  • pisan je u krivom licu
  • ne poziva poslodavca na akciju

Kao što smo ranije napomenuli svrha životopisa je osigurati poziv na razgovor za posao. Od tebe se očekuje da uvjeriš poslodavca da si baš ti idealan kandidat/kandidatkinja i da baš tebe treba zaposliti. Ako tvoj životopis ne sadrži molbu/zahtjev da te poslodavac pozove na razgovor za posao, tada nemoj ni očekivati da ćeš biti pozvan/pozvana.  

Ukoliko smatraš da je direktan način agresivan, životopis možeš završiti rečenicom: Razgovor za posao možemo dogovoriti putem kontakt e-maila ili pozivom na broj mobitela. Na taj način ćeš pokazati svoju profesionalnost i istovremeno potaknuti poslodavca da se odluči baš za tebe. Ukoliko nisi siguran/na da je tvoj životopis ispravno napisan, slobodno se javi. Besplatno ćemo ga pregledati i dati stručno mišljenje i savjet. 

Do posla uz 5 osnovnih smjernica

Do posla uz 5 osnovnih smjernica

Promjena je osnova napretka. Ukoliko si se odlučio/la na promjenu, čestitam ti. Promijeniti se znači izaći iz sigurne zone, odbaciti ono što si bio/bila i prigrliti nove navike koje će poboljšati kvalitetu tvoga života. Dnevna rutina je skup radnji koje činimo svakoga dana. Koja je tvoja dnevna rutina? Možeš li nabrojati nekoliko stvari koje činiš tokom svakog dana? Utječe li tvoja dnevna rutina na tvoje zdravlje, na odnose u obitelji, na tvoje zadovoljstvo?

Od onih sam koji, kada radim promjenu, radim je radikalno. U deset godina pušenja, prestajao sam pušiti preko sto puta. Koliko je polupraznih kutija cigareta samo bilo bačeno u smeće uzalud. Ništa nije pomagalo. Niti flasteri, niti žvakaće gume . Svaki puta kada bih posustao i zapalio cigaretu, u meni bi se zakuhala juha osjećaja: od zadovoljstva, do srama. No, to je davno iza mene. Već dvije godine sam ponosni nepušač i kada me ljudi pitaju kako sam prestao, moj je odgovor jednostavan: ,,Počeo sam doručkovati.” 

S pravom se pitaš kakve veze ova priča ima s traženjem posla. Itekako ima jer ovo je priča o jednostavnim dnevnim rutinama koje sam usvojio kako bih lakše pronašao posao, a uz to su mi pomogle da živim zdravije, produktivnije i sretnije. 

 

1. Budi se rano i idi rano spavati!

Ne mogu se probuditi rano, nisam jutarnji tip! Koliko sam puta ovo izgovorio. Rano buđenje za mene je bila prekretnica u životnom stilu i vjerujem da je najvažniji čimbenik u uspješnoj potrazi za poslom. Mislio sam ako se probudim rano da ću biti umoran tijekom dana, no ta se teza ispostavila potpuno krivom. Prije nego sam usvojio naviku ranog buđenja, obično sam se budio oko devet sati ujutro, a zaspao bih oko ponoći. Vjerujem kako misliš da u mome primjeru nema ništa loše, da je to zapravo “normalno” vrijeme buđenja za nezaposlenu osobu koja ne mora ići rano na posao, a da zaspati oko ponoći i nije tako kasno. Tako sam i ja mislio prvih mjesec dana (neuspješnog) traženja posla. Moja rutina je izgledala ovako:

  • 9:00 – buđenje
  • 09:00 – 11:00 – ispijanje kave uz Facebook, Instagram i vijesti
  • 11:00 – 13:00 – gledanje filmova i serija
  • 13:00 – 15:00 – pregledavanje oglasa za posao i slanje životopisa
  • 15:00 – 15:30 – ručak
  • 15:30 – 17:30 – popodnevni odmor
  • 17:30 – 18:00 – ispijanje kave uz Facebook, Instagram i vijesti
  • 18:00 – 20:00 – gledanje filmova
  • 20:00 – 00:00 – čitanje vijesti i gledanje YouTube-a

Tako sam proveo prvih mjesec dana traženja posla. Ne moram ni reći da sam se osjećao neispunjeno. Nevjerojatno! Neispunjeno, a radio sam sve što sam mislio da će me ispuniti. Problem je bio što sam duboko u sebi znao da sam efektivno radio samo dva sata dnevno. Od devet do trinaest sam se psihički pripremao pregledavati oglase za posao. Je li ti poznata ta psihološka priprema? Priznajem, dogodilo se nekoliko puta tjedno da baš u vrijeme kada sam planirao tražiti posao je počinjao neki dobar film ili je netko na Facebooku objavio zanimljiv post. Znalo je proći i nekoliko dana zaredom da nisam tražio posao. Dijagnoza je vrlo jednostavna: obuzela me lijenost. 

Odlučio sam svoj dan počinjati u šest ujutro. Na početku nije bilo lako, no tijelo se nakon dva tjedna priviknulo na ranije buđenje, te sam primijetio da rano ujutro imam puno više energije. Raspoloženje mi se značajno popravilo, te sam dobio volju za traženjem posla. Također, odlučio sam da ću ići na spavanje u dvadeset i dva sata. Iskreno, to mi je puno teže palo nego rano buđenje. Za zaspati u dvadeset i dva sata treba imati discipline i barem sat vremena prije spavanja maknuti se od mobitela, laptopa i televizije. Promjena je osnova napretka. Promijeniti se znači odbaciti ono što mi je škodilo i prigrliti nove navike koje će poboljšati kvalitetu moga života.

Rano buđenje se čini kao sitnica, ali mogu posvjedočiti da je to sitnica pomoću koje sam se uspio osloboditi robovanja šarenilu mobitela. Ta sitnica je bila preduvjet za usvajanje zdrave i uspješne dnevne rutine.

2. Posveti vrijeme zdravlju!

Ako križeve u našem životu prihvatimo kao blagoslov, tada ćemo spoznati da se iza svake nedaće krije smisao koju bezbrižna osoba ne može prepoznati. Prije otkaza sam radio uredski posao. Moje kretanje se svodilo na šetnju do auta. Pošto imam mobitel koji automatski bilježi broj koraka u danu, znam da sam radio dnevno manje od 1000 koraka. A to je baš jako malo. Moje prehrambene navike su bile poprilično loše. Najčešće su se svodile na gladovanje tijekom dana, na kasni ručak i pretjeranu večeru. Takav životni stil me doveo pred čudnovate brojke na vagi koje su poprilično narušavale moje zdravlje. Od kada sam nezaposlen, počeo sam pridavati pažnju svojoj prehrani i  odlučio sam da ću u svoj dnevni raspored uvesti fizičku aktivnost kao nezaobilazni dio dana.

Paziš li na svoje zdravlje? Od čega se sastoji tvoja prehrana? Pozivam te da ovaj period traženja posla i višak slobodnog vremena iskoristiš za rad na svome zdravlju i usvajanje zdravih navika. Jednom usvojene navike se poprilično teško riješiti, pa onda bolje da je ta navika zdrava. Slažeš li se? 

Izazov:

Odaberi dnevni broj koraka koji planiraš prohodati i ustraj u svome planu (kiša nije izgovor za neuspjeh). Uz to napiši detaljni i zdravi tjedni jelovnik koji sadrži sve obroke u danu i nastoj ga se držati (velika Milka prije spavanja nije dobar izbor).  U komentaru ispod članka napiši kako si izdržao/la prvi tjedan. Sretno!

3. Izradi plan traženja posla

Plan traženja posla odgovara na nekoliko osnovnih pitanja:

  1. Gdje/na kojim mjestima ću tražiti posao?
  2. U kojim vremenskim intervalima ću pregledavati oglase za posao?
  3. Na koje poslove ću se prijavljivati, a na koje ne?
  4. Na koliko natječaja za posao se planiram prijaviti ovaj tjedan?
  5. Kome i kada treba poslati otvoreno pismo?
  6. Imam li kvalitetan životopis koji će se isticati među ostalim životopisima?
  7. Trebam li uz životopis poslati molbu ili motivacijsko pismo?
Odgovori na pitanja:
  1. Zna se na kojem portalu.
  2. Svaki dan, ne želim gubiti vrijeme!
  3. Prijavit ću se na sve poslove.
  4. Što više, to bolje.
  5. Što je to otvoreno pismo?
  6. U životopisu sam naveo/la zadnjih 15 poslova, naravno da je dobar!
  7. Ne znam.  I jedno i drugo!
Ukoliko su ovo i tvoji odgovori, javi se. Rado ću ti pomoći.
 
 

4. Odluči učiti!

Tvoj novi poslodavac od tebe najčešće očekuje prethodno iskustvo u obavljanju istog ili sličnog posla te određena znanja koja su potrebna za obavljanje tog posla. Tvojim zaposlenjem poslodavac želi povećati prihode firme ili unaprijediti odnosno stabilizirati poslovne procese. Malo koja firma će zaposliti novog radnika ukoliko ne posjeduje barem neka znanja i vještine potrebne za posao na koji se prijavio/la. Neka učenje bude sastavni dio svakog tvojeg dana. Kada se prijavljuješ na natječaje za posao, obrati pažnju koje vještine i znanja poslodavci najčešće traže. Usredotoči se na učenje i usavršavanje upravo tih znanja i vještina. Zapamti, učenje je proces za koji vrijedi zlatno pravilo: “Svaki dan po malo”. Pazi da ne upadneš u zamku trenutne euforije zbog koje ćeš prvi dan cijeli posvetiti učenju, a onda poslije odustati. Kao i za sve do sada navedeno, bitno je napraviti raspored i držati ga se.

 Koje bi sve vještine volio/la naučiti? Napiši nam u komentaru.

5. Vjeruj i ustraj!

Možda često puta pomisliš da činiš sve što je u tvojoj moći da dobiješ posao, a rezultata nema. Kako bi se zaposlio/la, nerijetko trebaš poslati i preko 100 životopisa i otići na desetke razgovora za posao. Otkako sam se počeo baviti temom zapošljavanja, čuo sam nekoliko nevjerojatnih priča o ljudima koji su svoj posao iz snova tražili mjesecima, pa čak i godinama. Nisu pristajali na kompromise koji su se kosili s njihovim načelima i jednostavno su ustrajali u vjeri da ih negdje “čeka” njihovo idealno radno mjesto. Da se razumijemo, njima posao nije “pao s neba”. Oni su se itekako pomučili da ga “dobiju”. Čuo sam za primjer jednog farmaceuta koji iz moralnih načela više nije mogao obavljati dosadašnji posao koji je bio odlično plaćen i  dao je otkaz. Mjesecima je bio nezaposlen i zbog loše financijske situacije bio je primoran preseliti se natrag u roditeljsku kuću zajedno sa ženom i malim djetetom. Vjerovao je da mora ustrajati u svojoj odluci i nje popustio. Na kraju je našao posao s kojim je vrlo zadovoljan. Ima dobru plaću i puno slobodnog vremena za svoju obitelj. 

Kada nastupe teška vremena, a ona će sigurno doći, nemoj se obeshrabriti. Nastavi hrabro naprijed jer samo tako stižeš gdje si naumio/la. Ukoliko želiš, podjeli s nama svoju pozitivnu priču o traženju posla.

U potrazi za poslom

U potrazi za poslom

Tragač 

,,Čime se baviš?” – pitanje na koje nam je svima teško odgovoriti. Bavim se mnogim stvarima. Učenjem, izlascima, čitanjem, planinarenjem. Kako kada i kako gdje. Često ničime, a ponekad svačime. Sjećam se vremena kada mi je to pitanje predstavljalo pravu muku. I to baš zato što nisam znao što odgovoriti. Bio sam nezaposlen. Ljudski obzir mi nije dozvoljavao da kažem da tražim posao jer to je, kao, sramotno. Kada si nezaposlen, automatski si odbačen, nepoželjan i neuspješan. No je li to zaista tako? Je li zaista smisao života biti priznat od ljudi koji smatraju da je moj posao ono što me određuje? Hoću li zaista postati sretan kada pronađem imaginarni posao koji će zadovoljiti sve nezadovoljive apetite moje okoline? Hoću li tada naići na klicanje mojih donedavnih kritičara ili te ljude neće biti briga što sam ispunio njihove ambicije? Na neka je pitanja bolje ne tražiti odgovor. Slažeš li se?

Čime se baviš? Ja sam tragač za poslom. Pretražujem, potražujem, istražujem, tragam. Kao potraga za blagom, dobar posao je tako teško pronaći. Gdje li se nalazi? Kako ga prepoznati? Na to pitanje svatko od nas treba pronaći svoj odgovor. Željeni posao treba vizualizirati, zamisliti ga, nacrtati, opipati, okusiti ga. I to zato kada ga nađem da znam da sam ga pronašao jer, teško je pronaći nešto ako ne znam što zaista tražim. Zato sam se odvažio i zažmirio, osluhnuo, i spoznao što zaista želim. Napravio sam popis od 10 poslova koje bi najradije htio raditi i krenuo u potragu. Ja sam od danas tragač. Ponosni tragač za poslom. Beskompromisan, neumoljiv, uporan i snalažljiv. Moja se dnevna rutina sastoji od slanja prijava na natječaje za posao, ispunjavanje online testova i upitnika, zvanja potencijalnih poslodavaca. Samopouzdano tražim jednu puzzlu koja će moj život ponovno zatvoriti u cjelinu koja će me obogatiti, usrećivati i na koju neću biti navezan. Ja sam tragač. Pridružite mi se u mojoj avanturi.