Pisanje – Dobra veza

Oglas za posao

Posljenjih godina hrvatsko tržište rada ubrzano evoluira. Iz zastarjelog oblika tržište rada se mijenja u moderni oblik zahvaljujući većoj dostupnosti moderne tehnologije. Prije početka modernizacije prosječni kandidat za posao oglase za posao je tražio u Plavom ili Malom oglasniku, na oglasnoj ploči ispred HZZ-a te kasnije na stranici portala Moj posao. Portal Moj posao je ostao najznačajniji i najposjećeniji portal za traženje posla, a usporedno se razvio i portal Posao.hr. Danas se potraga za poslom preselila u online sferu. Hrvatski zavod za zapošljavanje je također modernizirao svoju web stranicu i time traženje posla učinio lakšim. Korištenje stranice HZZ-a za pronalazak posla preporučam ljudima koji traže posao u državnim firmama i službi jer HZZ objavljuje javne natječaje koji su raspisani i u Narodnim novinama. Takve natječaje nisam primjetio na drugim portalima ili aplikacijama za traženje posla. Na njihovim stranicama se mogu pronaći i oglasi koje su postavile i privatne tvrtke. Na već spomenutim portalima Moj posao i Posao.hr objavljena je većina postojećih oglasa za posao. S obzirom da su najpopularniji, svi najpoželjniji poslodavci se natječu da budu na dobro vidljivim mjestima na njihovim stranicama. Oba portala imaju odlične opcije pretraživanja i mogućnost jednostavne i brze prijave te raznovrsnu ponudu poslova. Stranice su vrlo intuitivne i lako ih se koristi. Eventualni problem predstavlja ogromna konkurencija za najbolja radna mjesta. Ukoliko se odlučite koristiti samo te dvije stranice, očekujte da će proći dug vremenski period do pronalaska posla.

U nastavku ti donosim recenziju nekoliko manje poznatih stranica i aplikacija za traženje posla na kojima možeš pronaći zanimljive poslove i poslodavce.

Bika net

Bika.net je Njuškalova stranica za uspostavljanje poslovnih kontakata. Zamišljena je kao stranica na kojoj će korisnik osim traženja posla stupiti u kontakt s bivšim kolegama, šefovima i poslodavcima. Mreža korisnika Bika.net-a svakodnevno raste. Na Biki ćeš pronaći zanimljive i drugačije poslove.

Prednosti

pretraga po kategorijama zanimanja
veliki izbor raznolikih oglasa
jasno navedeni uvjeti zapošljavanja

Nedostaci

puno poslova “od kuće“ bez prijave
nedostatak napredne pretrage poslova

Oglasi na Bika.net-u su jasni, pregledni i raznoliki. Ukoliko ne tražite specifično zaposlenje svakako dajte šansu Bika.net-u jer ćete naići na oglase drugačijeg tipa od onih na Moj posao i Posao.hr.

Oglasnik.hr

Imajući na umu da Oglasnik.hr nije specijaliziran samo za oglašavanje natječaja za posao iznenadila me količina aktivnih oglasa. Na tržištu su preko trideset godina, a stranica im je oku ugodna i pregledna.

Prednosti

svijež dizajn stranice
posloprimac može ostaviti oglas da traži posao
raznovrsna ponuda poslova
pristupačna služba za korisnike
Osiguravaju direktan kontakt s poslodavce

Nedostaci

nedostatak pretrage po lokaciji
nedostatak pretrage po zanimanju
nema klasične prijave na natječaj za posao

S obzirom na dugovječnost, Oglasnik.hr ima veliki broj firmi koji se oglašavaju na njihovoj stranici te se mogu pronaći vrlo zanimljivi oglasi za posao. Svakako ti preporučam da im daš šansu jer ćeš se ugodno iznenaditi.

Poslovac

Poslovac je počeo kao mobilna aplikacija, a danas ima i svoju web stranicu. Mogu se pohvaliti s podatkom da je njihova aplikacija skinuta više od 100 tis. puta, što je vrlo impresivno. Poslovac koriste pretežito mladi korisnici.

Prednosti

lijep dizajn
odlična pretraga
puno raznolikih oglasa
mogućnost notifikacija
vrlo brza prijava na natječaj

Nedostaci

ponekada štekaju poruke
velika konkurencija za jedno radno mjesto
prijava izgleda nepotpuno ako nemaš ispunjen profil

Poslovac je vrlo dobra aplikacija namijenjena prvenstveno mladima. Savjetujem ti ako koristiš poslovac da svakako ispuniš svoj korisnički profil u potpunosti jer ono što ispuniš biti će vidljivo poslodavcu kada se prijaviš na natječaj.

Danasradim.hr

Danasradim.hr je najnovija i najnepoznatija stranica za potragu posla. Modernija je od svih do sada navedenih te većina oglasa ima istakutu visinu početne plaće, što je svakako velika prednost. Oglasi su lijepo poredani i vrijedni djelatnici na dnevnoj bazi mailom obavještavaju o otvorenim radnim mjestima, što je itekako korisno.

Prednosti

intuitivna stranica
preglednost
newsletter s novootvorenim radnim mjestima
mobilna aplikacija
jasno istaknuta plaća

Nedostaci

ograničena ponuda poslova

Stranica danasradim.hr je vrlo perspektivna i inovativna. Posebno mi se sviđa karta koja prikazuje koliko je natječaja za posao objavljeno na njihovoj stranici iz određene županije. Toplo preporučam!

Kao što vidiš mnogo je različitih stranica i aplikacija na kojima možeš pronaći oglase za posao. Preporučam ti da ih koristiš sve kako bi umnožio/la izglede za pronalaskom posla. Neki poslodavci se oglašavaju na svim stranicama/aplikacijama, a neki smo na jednoj. Pozitivno je što većina stranica ima opciju brze prijave te se na natječaj možeš prijaviti doslovno jednim klikom. Savjetujem ti da napraviš raspored prijava i da se baciš na pretraživanje oglasa.

Sretno!

Kako napisati životopis?

Životopis je dokument koji sadrži niz podataka o kandidatu za posao. Cilj životopisa je osigurati kandidatu ulazak u proces zapošljavanja. Čitajući životopis poslodavac stvara sliku o tebi kao budućem djelatniku. Po podacima iz listopada ove godine, broj prijava u Zagrebu za jedno radno mjesto, kreće se između šezdeset i sto. Dakle, zadaća poslodavca je zamisliti puno budućih djelatnika različitih stupnjeva obrazovanja, različitih iskustava, vještina i sposobnosti u ograničenom vremenskom roku. Naša zadaća je olakšati poslodavcu taj proces. Iz perspektive kandidata za posao životopis je ulaznica u proces zapošljavanja. Kao na ulazu u prenatrpan klub, kada redar odabire tko smije ući, a tko ne. Ako si neuredan i nepristojan sigurno nećeš ući. Isto je tako i sa životopisom. Neurednost predstavljaju pravopisne, gramatičke i leksičke pogreške te zatipci. S druge strane, nepristojnost predstavlja prijava koja ne zadovoljava osnovne kriterije natječaja za posao te nepotpuni i netočni podaci.

Dobar životopis sadrži:

osnovne podatke
kontakt podatke
podatke o obrazovanju
popis znanja i vještina
podatke o radnom iskustvu
sažetak

Dizajn životopisa

Loš dizajn

Dobar dizajn

Premium dizajn

Koliko je važan prvi dojam? Što poslodavac pomisli kada prvi puta ugleda tvoj životopis? Misliš li da poslodavci čitaju svaki životopis? Iz prve ruke ti mogu reći da ne čitaju. Iskusni poslodavci znaju prepoznati koliko si truda uložio/la u pisanje životopisa. Ako si ostavio/la dojam da ti nije stalo kako je tvoj životopis napisan i kako izgleda, zašto bi poslodavcu bilo stalo da ga pročita? Što životopis govori o tebi? Koliko je važna boja životopisa? Pišeš li sve istim fontom ili ga mijenjaš? Sve te sitnice prave razliku između loše i izvrsno napisanog životopisa.

Životopis ne služi da te poslodavac zbog njega zaposli, već da te zbog njega pozove na razgovor za posao. Poslodavci najčešće organiziraju dva ili tri kruga razgovora za posao kako bi zaposlili najboljeg kandidata/kandidatkinju.

Čitaj oglas za posao! Oglas trebamo shvatiti kao niz pitanja na koja trebamo odgovoriti u životopisu. Između oglasa za posao i životopisa mora se voditi ugodan razgovor. U oglasu za posao stavke “Koga tražimo” ili “Što očekujemo” su eliminacijska pitanja koja ili zadovoljavaš ili ne. Ukoliko poslodavac traži iskustvo u specifičnom poslu, a ti ga nemaš, nemoj se prijavljivati na taj natječaj i traži dalje. Isto vrijedi za stupanj obrazovanja i vozačku dozvolu. Pod stavkom “Opis posla” zamisli da stoji pitanje: “Koliko si upoznat/a s __________” ili “Imaš li iskustva u__________?”. Tvoj životopis treba jasno odgovoriti na ta pitanja. Ukoliko pod opisom posla piše: Pisanje i sklapanje ugovora u radu, tada se od tebe očekuje da u svome radnom iskustvu napišeš gdje, kada i koliko dugo si izvršavao/la taj posao. Na taj način ćeš uvelike olakšati poslodavcu odluku da te pozove na razgovor za posao.

Najčešće pogreške u životopisu

Zašto životopis završi u smeću?

poslan je u krivom formatu
duži je od dvije stranice
pisan je u krivom fontu/ teško je čitljiv
sadrži nevažne informacije
nisu istaknute ključne riječi/ pojmovi
sadrži pogreške u pisanju
pisan je u krivom licu
ne poziva poslodavca na akciju

Kao što smo ranije napomenuli svrha životopisa je osigurati poziv na razgovor za posao. Od tebe se očekuje da uvjeriš poslodavca da si baš ti idealan kandidat/kandidatkinja i da baš tebe treba zaposliti. Ako tvoj životopis ne sadrži molbu/zahtjev da te poslodavac pozove na razgovor za posao, tada nemoj ni očekivati da ćeš biti pozvan/pozvana.

Ukoliko smatraš da je direktan način agresivan, životopis možeš završiti rečenicom: Razgovor za posao možemo dogovoriti putem kontakt e-maila ili pozivom na broj mobitela. Na taj način ćeš pokazati svoju profesionalnost i istovremeno potaknuti poslodavca da se odluči baš za tebe. Ukoliko nisi siguran/na da je tvoj životopis ispravno napisan, slobodno se javi. Besplatno ćemo ga pregledati i dati stručno mišljenje i savjet.