Životopis ne služi da te poslodavac zbog njega zaposli, već da te zbog njega pozove na razgovor za posao. Poslodavci najčešće organiziraju dva ili tri kruga razgovora za posao kako bi zaposlili najboljeg kandidata/kandidatkinju.
Čitaj oglas za posao! Oglas trebamo shvatiti kao niz pitanja na koja trebamo odgovoriti u životopisu. Između oglasa za posao i životopisa mora se voditi ugodan razgovor. U oglasu za posao stavke “Koga tražimo” ili “Što očekujemo” su eliminacijska pitanja koja ili zadovoljavaš ili ne. Ukoliko poslodavac traži iskustvo u specifičnom poslu, a ti ga nemaš, nemoj se prijavljivati na taj natječaj i traži dalje. Isto vrijedi za stupanj obrazovanja i vozačku dozvolu. Pod stavkom “Opis posla” zamisli da stoji pitanje: “Koliko si upoznat/a s __________” ili “Imaš li iskustva u__________?”. Tvoj životopis treba jasno odgovoriti na ta pitanja. Ukoliko pod opisom posla piše: Pisanje i sklapanje ugovora u radu, tada se od tebe očekuje da u svome radnom iskustvu napišeš gdje, kada i koliko dugo si izvršavao/la taj posao. Na taj način ćeš uvelike olakšati poslodavcu odluku da te pozove na razgovor za posao.